Az eszme hűsége
Az ember bármihez kezd, bármibe fog bele, rendelkezik egy alapötlettel, egy alapeszmével. Ez egyfajta stratégia, kivitelezési terv egy bizonyos cél elérésben. Általában, ha jó kezdeményezésről van szó, akkor alapban vonzani kezdi azokat, akik egyetértenek eszmeiségével, gondolkodásmódjával.
Az pedig részletkérdés, hogy ez a dolog az élet mely területén helyezkedik is el. Az ember hosszú távú szavahihetőségéről van itt szó, de mi történik akkor, ha ehhez a dologhoz olyanok csatlakoznak, akik nem osztják teljes mértékben magát az alapötletet?
Ha személyre vonatkoztatunk, akkor az mondjuk, gyökeresen változott meg az illető viselkedése. Mely könnyedén billenhet rossz irányba, vagy akár jó irányba. Ha jó irányba történik változás, akkor pozitívabb visszajelzéseket kaphat, de ha a rossz felé fordul, akkor azok, akik eddig pártolták, és egyetértettek vele, el fognak fordulni.
Ha ezt egy cégforma teszi, akkor beszélhetünk az arculatváltásról, mi ugyanúgy vihet előrébb, de hátráltathat is. Előrébb viszont csak egyetlen esetben vihet, ha a most nem felejti el a múltját, mi alapján jutott el addig a pillanatig. Ebben az esetben nem is lehet beszélni arculatváltásról, csak az alapeszme pozitív kibővítéséről, mert minden más olyan veszteséget tud generálni, mit az új dolgok egyáltalán nem tudnak lekövetni.
Igazából teljesen mindegy, hogy kiről van szó, vagy miről van szó, ha az ember felállít magának egy értékrendet, egy hitvallást, akkor ahhoz hűnek kell maradnia. A változás sosem jelenti önmagában a fejlődést magát. Emberként megkérdőjelezés alá kerül az egész addigi viselkedés, cégként pedig egyre több bosszús legyintés lesz az eredmény.
Ragaszkodni kell az elveinkhez, mert az elveink mi magunk vagyunk, a változtatás "dudorai" pedig csak tovább simíthatják a sosem tökéletes arculatot, de nem válhatnak csúf kiemelkedéssé. Az összkép, és az összbenyomás sosem lehet az, mi változtatásra szorul, hiszen akkor minek is fektettünk le annak idején olyan mérföldköveket a leendő utunkon, ha nem akarjuk elérni majd őket?
Az arany középúton való maradás az idő elteltével sokkal fontosabb lesz, mert minél többen csatlakoznak, annál jobban megnő az esélye, hogy olyan változtatások kerülnek napirendre, mik inkább elfordítanak embereket, mintsem felénk fordítanák őket.
Az emberek már túl sokat csalódtak egymásban, és cégekben. Megmaradni rendíthetetlennek lehetetlen, de nem lehetetlen hűségesnek maradni önmagunkhoz.