2016. 03. 01., kedd, 15:08
17 önként vállalt feladattal, 250 millió forintból, több mint 4000 rászorulónak, köztük hátrányos helyzetű gyermekeknek, családoknak nyújt segítséget Kaposvár. Mindez országos szinten is példaértékű, mert bizonyítja, hogy az egy éve megreformált gyermekjóléti rendszer sikeresen tud működni.
A gyermekjóléti rendszert tavaly nyáron alakította át az Országgyűlés. A párhuzamosságok megszüntetése, a családok hatékonyabb támogatása érdekében egyesítették a gyermekjóléti és a családsegítő központokat. A Magyar Családsegítő- és Gyermekjóléti Szolgálatok Országos Egyesülete a témában szervezett regionális szakmai napot kedden az Együd Árpád Kulturális Központban.
- A reform tapasztalatai kedvezőek, és az olyan városok, mint Kaposvár nem csupán jó példával szolgálnak a településeknek, hanem nekünk, a döntéshozóknak is mintát állítanak, hogy hogyan lehet egy folyamatosan fejlődő szociális ellátórendszert innovatív módon fenntartani és fejleszteni – mondta Czibere Károly, az Emberi Erőforrások Minisztériumának szociális ügyekért és társadalmi felzárkózásért felelős államtitkára a rendezvény sajtótájékoztatóján.
Az önkormányzati fenntartású család- és gyermekjóléti központok feladata többek között a gyermekvédelemmel kapcsolatos hatósági munka megtervezése, a kapcsolattartás a társszervekkel, de ők nyújtanak segítséget nevelési vagy tanulási nehézségek esetén is. A kaposvári központhoz tartozó járásban 78 település 118 ezer lakosa él. Január óta 576 családot kellett bevonni hatósági intézkedésbe, ahol az érintett gyerekek száma 1200 volt.
- Az önkormányzati segélyezési rendszer egy éve alakult át, és az eltelt esztendő tapasztalatai szerint a Kaposváron elindított támogatási gyakorlat emberközpontú és sikeresnek mondható – mondta Szita Károly polgármester. A polgármester kifejtette, hogy a város megtartotta a lakásfenntartási és az adósságkezelési támogatást, valamint a további önként vállalt feladattal együtt 250 millió forintot fordít a hátrányos helyzetűek támogatására. Szita Károly elmondta azt is, hogy mindazok, akiknek segítség kell, megkapják, de a támogatási rendszer középpontjában továbbra is a munka áll.
Az ügyfeleken kívül a rendszer dolgozói is profitáltak az átszervezésből, a szociális életpályamodellnek köszönhetően egy pályakezdő családsegítő munkatársa, az ágazati pótlékokkal együtt csaknem 173 ezer forintos bért kap havonta. Kaposváron az új rendszer bevezetésével, új munkatársakkal bővül a szakemberek sora, a megyeszékhely családsegítő központjába 16 gondozót vesznek fel a jövőben.
