2025. 06. 23., hétfő, 08:25
A mesterséges intelligencia térhódítása és a folyamatos technológiai fejlődés új készségeket követel meg a munkavállalóktól.
A Haszon.hu szakértőket kérdezett arról, mely képességek jelentik ma a legnagyobb előnyt a munkaerőpiacon, és mit tehetünk annak érdekében, hogy ne maradjunk le.
Meglepő módon nemcsak a digitális tudás számít nyerőnek, hanem azok a készségek is, amelyeket a gépek még mindig nem tudnak hatékonyan utánozni. Ilyen például:
-
a kreativitás,
-
az érzelmi intelligencia,
-
a problémamegoldás,
-
vagy a kritikus gondolkodás.
A munkaerőpiacon egyre inkább az a versenyelőny, ha valaki nemcsak technikai tudással rendelkezik, hanem képes rugalmasan alkalmazkodni és csapatban gondolkodni.
A tanulási hajlandóság a legnagyobb fegyver
A Haszon.hu interjúban hangsúlyozták: a legfontosabb készség ma a folyamatos tanulásra való nyitottság. Aki rendszeresen képezi magát, az nemcsak lépést tud tartani a trendekkel, de előnyt is szerezhet a versenytársakkal szemben.
A nyelvtudás, a digitális kompetenciák és az önismeret szintén kulcselemek – nem csupán az állásinterjúkon, hanem a hosszú távú karrierépítésben is.
A vezetők felelőssége is nő
A szakértők szerint a jó vezetők ma már nemcsak a feladatokat osztják ki, hanem képessé teszik a munkatársaikat a fejlődésre, és támogatják őket az új készségek elsajátításában. A munkahelyi kultúra is változik: fontosabbá válik a támogatás, a visszajelzés és az emberi kapcsolatok.
Azok a munkavállalók, akik képesek új készségeket tanulni, fejlesztik az önismeretüket és nyitottak az innovációra, biztosabb jövő elé nézhetnek – legyen szó pályakezdőről vagy több évtizedes tapasztalattal rendelkező szakemberről.
