2023. 01. 19., csütörtök, 20:43
Rengeteg kérdőív foglalkozik azzal a kérdéskörrel, hogy vajon melyik az a szakma, amelyik legjobban illik hozzád, és többé-kevésbé reális válaszokat is kap a kíváncsiskodó. Jóllehet ez is fontos, egy másik terület viszont sokkal kevesebb figyelmet kap. Ez pedig nem más, mint a munkahely típusa.
Léteznek ugyanis, akiknek a multi jön be jobban, míg mások inkább a startupoknál érzik magukat jobban. Te tudod, hogy melyik csoportba tartozol? Cikkünk elolvasása után remélhetőleg közelebb kerülsz a válaszhoz.
A multik világa csábít?
Bár a Zyntern.com sokféle állást kínál pályakezdőknek, mégis azt mondjuk, nem mindegyik való mindenkinek.
A kínálatban akadnak például szép számmal multinacionális vállalatok is, amelyek kötött, sokszor agyonszabályozott világa nem mindenkinek jön be. Ha itt készülsz munkát vállalni, tudnod kell, hogy csupán egy részfeladatot fogsz elvégezni, ami persze nagyon fontos, hiszen nélküled nem lesz egész a folyamat, de ötletelésre, kreativitásra vajmi kevés esélyed lesz.
Nagy előny viszont az országhatárokon átívelő kapcsolatrendszer, melynek köszönhetően külföldi konferenciák, tárgyalások, sőt akár kihelyezés is várhat rád, így a nyelvtudásod biztos nem fog megfakulni.
Tudd azt is, hogy még ha ügyesen haladsz is előre a ranglétrán, egy bizonyos szint fölé csak igen kevesen juthatnak, így ha menedzseri babérokra törsz, keményen kell küzdened, ügyesen kell helyezkednek és a megfelelő emberek közelébe kell, hogy kerülj.
Mi vár rád egy startupnál?
Ezzel szemben a startupok lehetőséget biztosítanak neked arra, hogy részt vegyél az céget érintő stratégiai döntésekben, számít a véleményed, és könnyen kitűnhetsz a nem is akkora tömegből a kreativitásoddal, újszerű meglátásaiddal.
Ezeknél a cégeknél kevesebben dolgoznak együtt, mint a multiknál, így még ranglétra sincs kifejezetten, csapatként működtök, és mindenki azt teszi hozzá, amiben a legjobb. Nincsenek kőbe vésett szabályok, az innováció a lételeme a start-upoknak.
Természetesen ez hátrányokkal is jár, hiszen a felelősség jóval nagyobb, mint ha csak egy részfeladat első lépése lenne a te munkaköröd, így sokszor a munkaidő mint olyan is rugalmasan kerül értelmezésre, de talán kárpótolnak a közösen elért nagyszerű eredmények, a felszabadult és támogató környezet, no meg persze a rendszeres csapatépítők!
A személyiséged fog dönteni!
Bármennyire is próbálod megerőszakolni magad egyik vagy másik irányba, tartósan nem fog menni, ugyanis ha nem érzed jól magad a munkahelyeden, akkor annak előbb-utóbb meg fog látszódni a lenyomata a munkahelyi teljesítményeden, a magánéleteden, sőt szélsőséges esetben akár az egészségi állapotodon is.
Ezért aztán roppant fontos, hogy őszintén mérd fel, melyik vállalattípushoz van kedved, egyik sem rosszabb vagy jobb, mint a másik, csupán különbözőek. Épp úgy, ahogy a munkavállalók is, és pont ez a szép benne, hogy mindenki megtalálhatja a számítását a megfelelő cégtípusnál.
Ugye, most már kezded sejteni, melyik lesz a te utad, amikor álláskeresésre adod a fejed a Zyntern.com oldalán?