2023. 06. 15., csütörtök, 07:46
A Profession Services átfogó elemzést készített az iparágokon belüli fizetésekre vonatkozó információkból, hogy hozzájáruljon a hatékony munkaerő-gazdálkodáshoz, a meglévő kollégák megtartása mellett az új tehetségek megszerzéséhez.
A Profession Services összeállította és nyilvánossá tette első iparági benchmark kiadványát, amely ingyenesen elérhető bárki számára. Az elemzés célja pontos képet adni a különböző iparági szereplőknek saját szektoruk jelenlegi helyzetéről, trendjeiről, bérezéséről, valamint a munkaerőpiac aktuális állásáról.
A cég szerint az álláshirdetések sarkalatos része, ugyanis a Profession tavaly év végi reprezentatív felméréséből kiderült, hogy a munkavállalók számára a fizetés mértéke a legfontosabb motiváló tényező.
„A bérezést tartalmazó hirdetések esetében jelentős növekedést tapasztalunk a jelentkezések számában fizikai, illetve szellemi pozíciókra egyaránt. Jelenleg egy olyan munkaerőpiaci környezetben vagyunk, ahol a vállalatoknak tudatosabban kell a toborzásra fókuszálni, gyorsan kell döntést hozni és ajánlatot adni a megfelelő jelölteknek, hogy versenyképesek legyenek a munkavállalókért folytatott küzdelemben” – magyarázza a bértranszparencia egyik fő előnyét Szigeti Nikoletta, a Profession Services üzletágvezetője.
A most megjelent kiadvány a logisztikai szektort mutatja be szellemi és fizikai munkakörökre vonatkozó adatokkal. Ennek részét képezi az anyaggazdálkodás, beszerzés, ellátási lánc, flottakezelés, fuvarszervezés, szállítmányozás mellett a raktáros és targoncás területeket is.
