2015. 08. 17., hétfő, 09:58
Az Értelmiségi Szakszervezeti Tömörülés nem tartja elégségesnek a rendszer átalakítását úgy, hogy negyven év munkaviszony után mehessenek nyugdíjba a munkavállalók.
A szervezet hétfői, az MTI-hez eljuttatott közleményében azt írta, a nyugdíjba vonulás kérdésénél az esélyegyenlőség megteremtése az elsődleges, nem lehet nemi hovatartozás alapján megkülönböztetni a munkavállalókat.
Az érdekképviselet egy rugalmas nyugdíjrendszert vezetne be, három korhatárral:
- amikortól nyugdíjba mehet,
- amikortól nyugdíjba küldhető,
- amikortól nyugdíjba küldendő a munkavállaló.
Emellett szükségesnek tartják a korkedvezményes nyugdíj visszaállítását szakmacsoportok és munkakörök alapján, de a régi rendszernél sokkal átgondoltabb nyugdíjjogosultságokkal.
Számítsák be a nappali szakképzésben és a felsőoktatásban eltöltött éveket is a nyugdíjjogosultság megállapításakor, és tisztázni kell a finanszírozást is
- írták.
