2013. 01. 15., kedd, 10:17
A munkaerő-piaci szempontból hátrányos helyzetű munkavállalók foglalkoztatói a meglévő munkahelyek megőrzése és az új munkahelyek létesítése érdekében jelentős mértékű szociális hozzájárulási adókedvezményben részesülhetnek.
Kedvezményezett csoportok:
- 25 év alattiak esetében a kedvezmény mértéke a szociális hozzájárulási adó 14,5%-a, a kedvezményt az életkor betöltéséig lehet igénybe venni.
- 55 év felettiek esetében a kedvezmény mértéke a szociális hozzájárulási adó 14,5%-a, a kedvezményt az egyénre irányadó nyugdíjkorhatár betöltéséig lehet igénybe venni.
- Szakképzetlenek esetében a kedvezmény mértéke a szociális hozzájárulási adó 14,5%-a, a kedvezményt addig lehet igénybe venni, amíg a munkavállaló szakképzettséget nem szerez.
- Pályakezdők ( legfeljebb 180 nap munkaviszonnyal) esetében a kedvezmény mértéke az első két évben a szociális hozzájárulási adó 27%-a, és a szakképzési hozzájárulás 1,5%-a. A munkaviszonyról szóló igazolást a NAV-tól kell kérni. (két év után e csoportnak megszűnik a kedvezmény)
- Tartósan álláskeresők esetében a kedvezmény mértéke az első két évben a szociális hozzájárulási adó 27%-a, és a szakképzési hozzájárulás 1,5%-a, a harmadik évben a szociális hozzájárulási adó 14,5%-a. A tartós munkanélküliségről szóló igazolást a Kirendeltségnek kell kiállítania. ( Tartós munkanélküli, aki 9 hónapon belül legalább 6 hónapig a kirendeltség nyilvántartásában szerepelt.)
- Kisgyermekes munkavállalók esetében a kedvezmény mértéke az első két évben a szociális hozzájárulási adó 27%-a, és a szakképzési hozzájárulás 1,5%-a, a harmadik évben a szociális hozzájárulási adó 14,5%-a.
A kedvezmény alapja a munkavállalót terhelő közterhekkel és más levonásokkal nem csökkentett (bruttó) munkabér összegéig, de legfeljebb 100 ezer Ft-ig terjedhet, az ezen felüli rész már az általános szabályok szerint terheli közteher. A bevezetésre kerülő adókedvezmények a START PLUSZ, START EXTRA vagy START BÓNUSZ kártyák alapján járó adókedvezményekkel nem vonhatók össze. A munkáltató döntheti el, hogy a START kártyával rendelkező kedvezményben részesülők esetében melyik kedvezményt fogja igénybe venni. A NAV tájékoztatása alapján a bevallási nyomtatvány tartalmazza a kedvezmények igénybevételének lehetőségét, tehát a munkáltatók ez alapján tudják érvényesíteni a kedvezményt. ( A kedvezménnyel csökkentett közterhet kell csak megfizetni).
