2026. 07. 06., hétfő, 15:35
A magyar munkaerőpiacot egyre komolyabb kihívások elé állítják a demográfiai változások: évente mintegy 50 ezerrel többen hagyják el a munkaerőpiacot, mint ahányan belépnek.
A szakértők szerint a megoldás kulcsa a tudás, a szakképzés és a folyamatos készségfejlesztés.
A Prohuman Csoport, a Magyar Kereskedelmi és Iparkamara, valamint a Joint Venture Szövetség közös júniusi rendezvényén a résztvevők egyetértettek abban, hogy a munkaerőhiány már nem egy jövőbeli veszély, hanem a jelen egyik legfontosabb problémája.
A rendezvényen elhangzott: a gyorsan változó gazdasági és technológiai környezetben már nem elegendő egyetlen szakmát elsajátítani. A sikeres munkavállalók legfontosabb erőssége a folyamatos tanulásra való nyitottság és az alkalmazkodóképesség lesz.
A szakértők egyetértettek abban, hogy a szakképzés kiemelt szerepet játszik a munkaerőhiány kezelésében. A korszerű szakmai tudás mellett egyre nagyobb jelentőséget kapnak azok a kompetenciák – például a kommunikáció, az együttműködés és a problémamegoldás –, amelyek segítik a fiatalokat abban, hogy pályafutásuk során többször is sikeresen alkalmazkodjanak az új kihívásokhoz.
Nagy Elek, a Magyar Kereskedelmi és Iparkamara elnöke hangsúlyozta: a tudásalapú gazdaság felépítése elképzelhetetlen a szakképzés, a felsőoktatás, az innováció és a felnőttképzés összehangolt fejlesztése nélkül. A rendezvény résztvevői arra is felhívták a figyelmet, hogy a technológiai fejlődés – beleértve a mesterséges intelligencia térnyerését is – csak akkor jelent valódi versenyelőnyt, ha a munkavállalók rendelkeznek a szükséges, folyamatosan megújuló tudással és digitális kompetenciákkal.
A Kaposvári Szakképzési Centrum számára ezek a megállapítások megerősítik a szakképzés kiemelt küldetését: olyan piacképes szakmai tudással és jövőálló készségekkel felvértezni a tanulókat, amelyek biztos alapot nyújtanak a sikeres munkavállaláshoz és az egész életen át tartó tanuláshoz.
