2025. 04. 30., szerda, 02:53
Kaposvár újraiparosításával olyan verseny jön létre a helyi munkaerőpiacon, amely lehetőség és kihívás is egyben. Értékké válik a munkaerő, a munkavállalók pedig egyre nagyobb fizetésre számíthatnak – mondta Kaposvár alpolgármestere a Magyar Szakszervezeti Szövetség (MASSZ) Somogy Vármegyei Szervezetének ünnepségén, ahol az érdekképviselet díjakkal jutalmazta mind a munkaadói, mind a szakszervezeti oldal képviselőit.
– Talán nincsen a mostaninál alkalmasabb időpont megfogni a munka ünnepének lényegét Kaposváron, hiszen városunkban az újraiparosítás jegyében több gyár is épül. Régóta küzdöttünk azért, hogy a munkának újra értéke legyen – fogalmazott keddi szakszervezeti rendezvényen Kárpáti Tímea alpolgármester, aki úgy látja, hogy Kaposvár jelentős infrastrukturális fejlesztésével kinyíltak a város kapui a gazdaság szereplői előtt.
– A munka Kaposvár jövőjét szolgálja. Olyan gazdasági erőt ad, amely révén fejlődik a városunk, fejlődnek a közparkjaik, fejlődnek a szórakozási lehetőségek, gyarapodnak a családok lehetőségei – hangsúlyozta a város képviselője, hozzátéve: a munkavállalóknak szükségük van arra, hogy képviseljék az érdekeiket. – Arra bíztatok mindenkit, hogy segítsenek a munkavállalóknak, a munkáltatóknak pedig azt kívánom, hogy legyenek nyitottak a dolgozóik irányába, és rendszeresen ünnepeljék meg a munkát saját cégükön belül.
– Példátlan az országban, hogy önkormányzatok szakszervezeti tevékenységért adnak magas kitüntetéseket – utalt a város és a vármegye gyakorlatára Svajda József, a MASSZ somogyi vezetője. A szakszervezeti mozgalom helyi frontembere a bértárgyalásaikkal kapcsolatban elmondta: nagy feszültség sehol nem alakult ki, nem volt arra szükség, hogy meghirdessék a sztrájkkészültséget. Rendezettek a munkajogi viszonyok, új kollektív szerződéseket is kötöttek.
„De hát az embereket leginkább az érdekli, hogy ide mit számolnak” – mutatott a tenyerére Svajda József, aki szerint a 6 és 10 százalék közötti béremelési követelésüknek mindenhol eleget tettek, ráadásul egyre több helyen van 13. és 14. havi fizetés, nem is szólva az év végi jutalmakról, „lazítási és pulykapénzekről”.
Szita Károly polgármester levélben köszöntötte a dolgozókat és az érdekképviseleti képviselőket. Mint írta, a beruházások magasabb életszínvonalat, biztos jövőt, szakmai kihívásokat kínálnak a kaposváriaknak és a környékbelieknek. Mindazoknak, akik hisznek a munkában, a tudásban. Végre sikerült elérnünk, hogy újra becsülete legyen a kétkezi munkának, hogy értékeljék a szorgalmat, a tudást, a kitartást, amely városunk alapjait is erősíti. Versenyképes lett a helyi gazdaságunk, amely ma már egyre több területen képes a magasabb hozzáadott értékű termékek előállítására.
Öröm számomra, hogy Kaposvár ma olyan város, ahol a munka nem csupán kötelezettség, hanem érték, lehetőség és közös büszkeség tárgya is. Ebben pedig a szakszervezeteknek is kulcsszerepük van: hogy legyen hangja a munkavállalóknak, hogy a munkaadókkal együttműködve teremtsék meg a kölcsönös bizalmon és tiszteleten alapuló munkakultúrát, és hogy legyen ereje az együttműködésnek, annak, hogy a tisztességes munka tisztességes megbecsülést kap.
A rendezvényen részt vett Tardi Tamás, a Somogy Vármegyei Közgyűlés alelnöke is, aki szerint az elmúlt évek során minden adott volt ahhoz, hogy a szakszervezetek munkája olyan akadályokba ütközzön, amelyekről nem tehet. Ilyen volt a világjárvány, az infláció, az energiaválság és a most is zajló háború is, mindezek ellenében sikerült az eredményeket – például a Somogyban átlagosan 15 százalékos béremelést – elérni.
Az ünnepségen az év munkáltatója kitüntetésben részesült Szalai Gyula, a Kaposvári Villamossági Gyár ügyvezető igazgatója. Az év szakszervezeti vezetője Kuruczné Molnár Katalin, az ERFO Kft. szakszervezeti titkára lett, míg az év nyugdíjas szakszervezeti vezetőjének Szita Józsefnét választották.
