A Videoton biztos megélhetést biztosít a munkavállalóinak

2018. 10. 01., hétfő, 11:54

A Videoton hosszú évtizedek óta meghatározó vállalkozása Kaposvárnak. Több ezren mondhatják el magukról, hogy egykoron a cég dolgozói voltak, mely még mindig a város legnagyobb munkáltatója.

Az AAA-s minősítéssel rendelkező Videoton Holding ZRt. tagvállalataként a cég komplett rendszermegoldásokat kínál a termékgyártás minden szakaszára. Tevékenysége a stratégiai partnerkapcsolatokra és az integrált gyártási szolgáltatásokra épül. Hosszú távon versenyképes költségszintű gyártást, személyre szabott megoldásokat és üzleti modelleket kínálnak partnereik számára. A vevőspecifikus termékfejlesztéstől kezdve az anyaggazdálkodáson és a stratégiai beszerzésen át egészen a precíziós műanyagfröccsöntésig és a késztermék összeszereléséig.  40 éves tapasztalatuk és szakértelmük a biztosíték az innovatív, gyors, rugalmas és kiváló minőségű termékgyártásra.

A kaposvári és marcali tagvállalatokban a több, mint 1500 munkatárs évente csaknem 250 millió terméket készít a gépjármű-, a háztartásigép-ipar, a szépségápolás, valamint az ipari alkalmazások területén, melyekre több millió háztartás támaszkodik. A kaposvári vállalat irányítása alá tartozó marcali telephelyen akkumulátorok szerelése zajlik. Bár ezek a gyártmányok nem a Videoton, hanem a legnagyobb piacvezető cégek márkanevei alatt futnak, jórészt a helyi mérnökök és szakemberek felelőssége és érdeme azok minősége és megbízhatósága.

A VIDEOTON Elektro-PLAST Kft. kapta 2016-ban a Kaposvár Megyei Jogú Város Önkormányzata által alapított Az Év Kaposvári Munkáltatója címet. Az elismerés nemcsak annak a ténynek szól, hogy a cég gazdaságilag jól prosperál és a város legnagyobb foglalkoztatójaként több száz családnak ad biztos megélhetést, hanem annak a lojalitásnak is, amit a munkavállalói felé tanúsít.

Az egyes, majd a hármas ügyvezetés után 2017-től kettes ügyvezetéssel működik a Videoton Elektro-PLAST Kft. Fábián Balázs és Pálca Levente igazgató már évek óta a cégnél dolgozik, a vezetést pedig közösen végzik, megosztva, de egymással egyeztetve. Fábián Balázs Nógrád megyét, míg Pálca Levente Miskolcot hagyta el Kaposvárért, itt  élik hétköznapjaikat családjukkal, gyermekeikkel.

A vállalat 1971-ben alakult, de az elődök már a ’60-as években is működtek. Egykoron elektroncsöveket, tranzisztor-alkatrészeket, foglalatokat gyártott a cég, majd egyre inkább eltolódott az elektronikai termékek gyártása felé a tevékenység.

Folyamatosan keresik az újabb munkaerőt betanított és szakmunkára egyaránt. Több lépést is tettek, hogy megoldják a helyzetet, bérjellegű fejlesztéseket végeztek, és a munkakörülményeket is javították, például klimatizálták a csarnokokat és az étkezőt. Szakmunkás tanulókat is képeznek gyakorlati rendszerben.

Vannak béren kívüli juttatásaik is, ilyen például az úgynevezett ösztönző rendszer, ami teljesítmény alapján igen jelentős összeg lehet. Étkezési utalványt adnak, a szüneteket is kifizetik a fizikai dolgozóknak, az újító munkatársakat is díjazzák, akik az ötleteik elismeréseként jutalomban részesülnek. Az év végén, a cég eredményétől függően, minden egyes dolgozónak egy nagyobb összeget fizetnek.

Ezeket olvasta már?