2017. 04. 05., szerda, 10:07
Új igazgatója van a Takáts Gyula Megyei és Városi Könyvtárnak április 1-jétől. Horváth Péter a következő öt évben irányíthatja a bibliotékát, ami nem is olyan ismeretlen számára, hiszen egy rövid zalai kitérőt leszámítva, mindig Somogyban dolgozott. A nagyatádi születésű fiatalember a szombathelyi Berzsenyi Dániel Főiskolán szerzett könyvtár-magyar szakos diplomát, és 8 éve a megyei könyvtár munkatársa.
Mondhatni, bennfentesként pályázta meg az igazgatói pozíciót, mert itt dolgozóként jól ismerte az intézményt. Mit gondol, mégis mik lehettek azok a tényezők, amelyekkel elnyerte a kinevezést?
Leginkább a könyvtár működésével kapcsolatos belső dolgok. A pályázatomban az elmúlt csaknem egy évtized tapasztalatait írtam le, illetve azt, hogy a jövőben mit hogyan csinálnék, milyen elképzeléseim vannak. Úgy látszik, ez elegendő volt ahhoz, hogy elnyerje a bírálók tetszését.
Nincsenek könnyű helyzetben a könyvtárak az internet, a digitális világ kihívásaival szemben, de szerencsére vannak még olvasók…
Leírtam a többi között ezt is, hogy a könyvtár, nemcsak az olvasásról szól, hanem a tanulásról és az információszerzésről is. Tehát olyan tevékenységeket szeretnék a jövőben megvalósítani, ami pont ezeket erősíti. És ha már számítógépekről esett szó, akkor említsük meg a digitalizálást is, amely elkezdődött ugyan, de még nagyon gyermekcipőben jár a könyvtárban. Ezt is erősíteni szeretném, és biztosítani a digitális szövegek elérhetőségét a könyvtárhasználók számára.
A tervek megvalósításához ad-e elegendő támogatást a fenntartó?
Igen, bár nyilván el tudnánk költeni többet is, mert lenne mire. Beosztjuk, ami van, igyekszünk a legjobban felhasználni. Ha pedig nem elég, akkor kérünk! Így például április 11-én, a költészet napján egy nagyszabású rendezvényt szervezünk a Vigasságok terére, mellyel kapcsolatban olyan költségek merültek fel, hogy kértünk egy kis segítséget az önkormányzattól. Nagyon pozitívan álltak hozzá, mert nekik is céljuk, szívügyük, hogy támogassák az ilyen megmozdulásokat.
Jól gondolom, hogy figyelik a pályázatokat is?
Igen, most négy olyan pályázat van, amiben részt kívánunk venni, az egyik már elbírálás alatt áll. Nagy fejlesztések várhatók, és természetesen igyekszünk ezt a lehetőséget is meglovagolni. Képzéseket próbálunk megvalósítani, és átalakításokat tervezünk a könyvtár épületén belül.
Úgy tudom, hogy kifejezetten jól fogadták a kollégák a kinevezését…
Ezt nem tudom, bár rosszat nem hallottam vissza. Nyilván, ha volt valakinek negatív véleménye, azt nem velem osztotta meg… Ismernek a kollégák, és képesek voltak mindannyian megjelenni szombaton délelőtt a könyvtárban, egy kis ”beavató szertartáson”. Ezért aztán innentől kezdve elvárom, hogy ők is berendelhetők legyenek szombatonként – mosolygott Horváth Péter. – Azt mondom, ha ennyi embert meg lehet mozgatni szombaton, aki a hétvégét hajlandó a munkahelyén tölteni – még, ha nem is munkával -, akkor az jó. Ez is egy jelzés volt, aminek nagyon örültem.
Egy jó vezető nemcsak „gondos szülő” kell legyen, hanem pedagógus, pszichológus is, és lehet, hogy időnként az „ostort is meg kell suhogtatnia…” Mit gondol erről?
Én meggyőzhető vagyok és demokratikus. Ha ostort nem is pattogtatok, de szükség szerint a hangomat ki tudom engedni, és tudok határozott lenni. De inkább a célokat akarom megbeszélni mindenkivel, és tudatosítani, hogy merre szeretném vinni az intézményt. Remélem, hogy ebben partnerek lesznek a kollégák!
Mikor volt a hivatalos igazgatói bemutatkozás?
Április 3-án, hétfőn egy értekezleten találkoztam a középvezetőkkel, majd kedden az összes kollégával. Kevesen tudják, hogy keddenként, amikor rövidített a nyitva tartásunk, mi akkor is ott vagyunk már reggel a könyvtárban, és dolgozunk.
