2017. 01. 31., kedd, 14:22
18 százalékos átlagos béremelésről egyezett meg kedden a Kaposvári Közlekedési Zrt. vezetése és a szakszervezet. A tárgyalásokon a munkaadói és az érdek képviseleti oldal példaértékű együttműködésről tett tanúbizonyságot.
A megállapodás értelmében a vállalat járművezetői és forgalmi szolgálattevői béren kívüli juttatásokat is kapnak a munkabér mellé, többek között Erzsébet utalványt, illetve rekreációs tételként fürdőbelépőt.
Svajda József, a Magyar Szakszervezeti Szövetség megyei vezetője rádiónknak elmondta, hogy a tárgyalások során a cég és a Holding vezetése is nagyon együttműködő volt, gyorsan és feszültségmentesen zajlottak a bértárgyalások.
A munkaadók azt remélik a bérfejlesztéstől, hogy tovább nő az autóbuszokon a szolgáltatás színvonala, figyelmesebbek lesznek a kollégák az utasokkal.
Az utóbbi időszakban több bértárgyalás is sikerrel zárult. A szakszervezet a Kapos Holding másik tagvállalatánál, a hulladékszállítás területén 20 százalékos béremelésben egyezett meg, és egy kaposvári vasas cég is emelt, 11 százalékot.
- Országosan is felfigyeltek a kaposvári bérmegállapodásokra, azt kérdezik, hogyan csináljuk. Egyrészt jók a kollégáink, másrészt a munkaadók belátják, hogy aki nem ad rendes bért és ahol nincs életpályamodell, onnan el fognak menni a dolgozók. Kaposváron elindult ez a felismerési folyamat, és ahogy a mostani megállapodásból is látszik, a menedzsment középtávra stabilizálta ezt a stratégiai szolgáltatást a városban - mondta Svajda József.
