2014. 04. 16., szerda, 11:09
Somogyban több mint 300 embert foglalkoztatnak egy, a megváltozott munkaképességűek munkához juttatását elősegítő projekt keretében. Kaposvár is fontosnak tartja az esélyegyenlőség biztosítását e formában – hangzott el a szerdai sajtótájékoztatón.
Kaposvárra érkezett a megváltozott munkaképességűek rehabilitációjának és foglalkoztatásának elősegítéséről tájékoztató konferenciasorozat. A 11,7 milliárd forint összköltségvetésű uniós projektet az Új Széchenyi Terv keretében indította a kormány, gondozója a Nemzeti Rehabilitációs és Szociális Hivatal.
Tatosné Takács Andrea, a hivatal főigazgató-helyettese a konferencia előtti sajtótájékoztatón elmondta: a projekt Somogyban négy városban – Kaposváron, Nagyatádon, Siófokon és Marcaliban – nyújt szolgáltatásokat az ügyfelek számára. A legfrissebb adatok szerint a megyében már 307 ember vesz részt a programban, közülük 133-an részesülnek támogatásban. Somogyban az uniós projekt keretében több mint 90 millió forinttal támogatták a megváltozott munkaképességűek foglalkoztatását. Eddig 117 munkáltató regisztrált, összesen 218 fő munkaerőigényt jelezve. Országos szinten egyébként 8327-en vesznek részt a projektben, az ő rehabilitációjukra és foglalkoztatásuk elősegítésére eddig mintegy 2,5 milliárd forintot biztosítottak.
A program legfontosabb eleme a munkához jutást elősegítő száz százalékos bérköltség-támogatás, de segítséget jelenthetnek az egyénre szabott szakmai képzések, az utazási költségek, valamint az egészségügyi vizsgálatok megtérítése.
- Emberségünk mércéje, hogy miként bánunk a fogyatékkal élőkkel – hangsúlyozta Oláh Lajosné, Kaposvár alpolgármestere. Mint mondta, a város nyolc megváltozott munkaképességűt foglalkoztat a színházban, a megyei múzeumban, illetve a városházán, ennek költségeire 5 millió forintot kaptak az uniótól. Kitért még továbbá az aquapóniás rendszerű, egészséges élelmiszereket előállító üvegházra is, melynek alapkövét a közelmúltban tették le. Az Egyenesi úton létesülő intézményben ősztől 14 autista dolgozik majd.
