2012. 05. 25., péntek, 14:52
A Workflow - Munkaerő-áramlás című projekt keretében horvát és magyar szakemberek tartottak megbeszélést pénteken Kaposváron, ahol a határ menti régióban történő munkaerő-áramlás elősegítésének lehetőségeit vitatták meg.
A megbeszélésen Kaposvár önkormányzata, a Baranya Megyei Kormányhivatal Munkaügyi Központja, Kapronca város és a Horvát Munkaügyi Központ Körösi Területi Hivatala osztotta meg egymással tapasztalatait.
Kapronca képviselői a Workflow, a BOSH és a K2Net, 4 Seasons 4 Fairs elnevezésű projektjeiket mutatták be, ezek mind-mind a Magyarország - Horvátország IPA Határon Átnyúló Együttműködési Program keretében valósultak meg. E projektek a vállalkozások támogatásával, a különböző nemzetközi vásárok szervezésével mind a gazdasági fellendülést és ezen keresztül a munkahelyteremtést szolgálták.
A kerekasztal-megbeszélés második felében Kapronca város és a Horvát Munkaügyi Központ Körösi Területi Hivatalától érkezett munkaügyi szakember szintén egy a munkahelyteremtést elősegítő projektet, a Szakértői Akadémiát, és az ezzel elért eredményeket osztotta meg. Sasvári Gábor, a Baranya Megyei Kormányhivatal Munkaügyi Központjának igazgatóhelyettese a Dél-dunántúli Régió munkaerő piaci helyzetét vitatta meg a résztvevőkkel. Véleménye szerint a munkaerő piac fellendítéséhez elengedhetetlenül szükséges, hogy mindkét ország jól ismerje saját és egymás jellegzetességeit, és problémáit.
Végül a Compass Egyesület ismertette egyik tevékenységét, az Európai Önkéntes Szolgálat lehetőségét, melynek keretében a fiataloknak nyújtanak lehetőséget külföldi önkéntes szolgálatra, ahol megismerhetik egy idegen ország nyelvét, és kultúráját, leküzdve ezzel a nyelvi akadályokat, segítve a határokon átnyúló munkaerő-áramlás megvalósulását.
